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人力资源总监

来源:合其家 作者:合其家 发布时间:2018-12-03


岗位职责:

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司决策提出专业意见或建议。
2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理,组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系,为集团重大人事决策提供建议和信息支持。
4、熟悉人力资源三支柱管理模式,并根据三大系统架构,对各专业职能进行优化和完善,提升人力资源管理效能。
5、负责公司内部工作关系的协调,及时处理管理过程中的重大人力资源问题,并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。


任职资格:

1、30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业,211/985院校毕业,海外教育背景优先 
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上在大型企业人资管理工作经验,擅长体系搭建、落地及重难点事项推动,具备较强的抗压能力; 

3、多元化集团管理经验,熟悉人力资源各模块,尤其擅长文化变革和组织发展;

4、具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力、计划和执行能力;

5、强绩效文化、组织文化背景企业出身者优先; 

6、个人性格需具有较强势一面,主动影响力及原则性;

7、人品正直,具有良好的学习力和吃苦耐劳精神。


联系电话:021-69029611

手机号码:15601949226

联系人:李先生

邮箱:lixiaomin9226@dingtalk.com

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